让梦想从遵义公交启航 ——公司组织开展新员工入职培训

为了让新员工能够尽快融入企业，感悟遵义公交文化，认知企业核心价值理念和企业战略目标，更好地适应新环境、熟悉新岗位，2月1日，公司组织开展了62名新员工入职培训。

入职培训以参观企业文化陈列室、观看企业宣传片、学习规章制度等方式向新员工介绍公司的发展历程、企业使命、企业精神、企业宗旨、战略目标、战略引领、战略路径、规章制度等内容，把“墙上文化”“纸上文化”真正渗透到新员工的精神深处，为新员工打上深刻的遵义公交文化印记，让新员工更加了解遵义公交、理解遵义公交、热爱遵义公交，快速融入遵义公交。

在培训会现场，大家认真聆听讲解，并纷纷表示，通过这样一次集中的入职培训，进一步提升了自己对公司和工作岗位的了解与认知，增强了信心，有助于快速融入公司文化，尽快进入工作状态，为自己能成为遵义公交大家庭的一员感到由衷的骄傲和自豪，入职后一定勤勉敬业、奋发有为，努力做好本职工作，为公司改革发展贡献力量！

近年来。公司党委牢固树立正确的劳动观，真正做到尊重职工、保护职工、善待职工，积极采取“请进来、走出去”等方式，有力提升了职工的整体素质和综合技能水平。未来，公司党委将会更加注重职工素养的培养和提升，着力培养出一支爱岗敬业、乐于奉献，有理想、有技能的新时代职工队伍。

人生，因青春而美丽；青春，因理想而绚烂；理想，因努力而闪耀。经过有规划、有层次的系统培训后，新员工将带着各自的责任和使命，融入各自的业务板块，在公司“党建强企、文化兴企”的战略引领下，秉承“不忘初心、牢记使命、办好公交、造福社会”的企业宗旨，发挥自己的价值，并在不断成长中，为实现公司又好又快高质量发展做出应有的贡献。